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    她是这个月阳光酒店的优秀员工之一，得到了罗恩的亲自接见，地点就在她所负责的吧台。

    “工作中有没有什么困难？”作为集团总裁，罗恩表现的相当平易近人。

    “我是吧台负责人中唯一的女性，其他都是男人，所以我要时刻迎战他们！”蕾拉相当直白。

    “迎战？”罗恩饶有兴趣的问道。

    “那些家伙特别高傲，”蕾拉笑着说，“他们不甘于做琐碎的工作。”

    这是比较委婉的说法，事实是那些杂活都是她做的。

    她没法拒绝，她家境贫寒，在英帕尔还有一个表弟。他是个十足的酒鬼，每天都喝得烂醉。

    每次蕾拉一回家，他就向她要钱。有什么办法呢？她只好给他钱，他根本不知道蕾拉赚这些钱有多么不容易。

    在德里，蕾拉的闺蜜团中，大部分都是女孩子在工作，男孩子是家里的“内务部长”。

    他们整天待在家里，什么也不做，一直在寻找一份所谓的好工作、合适的工作。

    这是非常的奇怪的现象，明明男人心高气傲，却又心安理得的花着女人的钱。

    “我会让人事部做一套绩效制度，如果你干的活越多，那能拿到的奖金就越多。”

    “真的吗？”蕾拉惊喜的问道。

    “当然，多劳多得，这是非常公平的做法。”

    罗恩没法指责印度男人的大男子主义，也改变不了他们对女人的歧视。

    不过对于那些真正做事的女人，他不介意给点奖励，也算是对她们的安慰。

    最重要的是作为管理者，务必要赏罚分明。

    蕾拉本人也非常满意，她知道印度男人就这种德性，永远瞧不起女人。

    她早就接受了这种价值观，和苏尔先生抱怨两句，完全是发发牢骚。

    如果能多拿点奖金的话，她不介意多干的那点活。

    “还有什么问题，一起说说。”罗恩鼓励道。

    “苏尔先生，酒店这里很好了，剩下都是印度本身的问题。”

    “嗯？怎么说？”

    “这个国家内部歧视严重，就比如说我自己吧。就因为我是曼尼普尔人，眼睛比多数印度人要小，他们就好像对待外国人一样看我。

    别人很容易就可以分辨出我来自东北。有时他们看我的方式，跟我谈话的方式，都让我觉得自己不像印度人。

    我希望别人能接受我本来的样子，而不要戴着有色眼镜看我。但这很难，因为歧视在印度根深蒂固，种姓、阶级、地域.都是它的帮凶。”

    啧，不愧是受过教育的女硕士，寻常印度女人哪有这种见识。

    其实蕾拉在工作中遇到的问题不止这些，很多只是她没说罢了。

    酒店里有时会有一些澳大利亚和法国大使馆的客人，如果依云矿泉水没有了，她就会给他们拿一些其他牌子的苏打水，那些法国佬就会发脾气。

    还有的人很莫名其妙，曾经有位美国客人指着蕾拉的鼻子骂。她只能用印地语小声的诅咒他，但却一直面带微笑，不停的鞠躬点头。

    蕾拉很清楚身为服务业的工作者，遇到这种事情在所难免。她们本就是服务别人的，没资格谈自己的委屈。

    她有这种觉悟，因此绝不抱怨。

    还有她接触的那些客人，个个都是有钱人。他们进来时会拿着包包和购物袋，比如像路易·威登、卡地亚这样的牌子。
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